柑橘产业让群众在“家门口”就业。

□ 玉溪市融媒体中心记者 黄思敏 文/图

七月下旬，“橘乡”华宁的柑橘园已是一派丰收的景象。现代化柑橘分选车间里，机械轰鸣，工人忙碌，一筐筐饱满的果实经过精准分级、利落包装，源源不断地发往全国各地乃至海外。这繁忙景象的背后，是华宁县以金灿灿的柑橘产业为基础、以响当当的劳务品牌为羽翼，精心打造的富民强县之路。近年来，华宁县将发展特色柑橘产业与促进群众就近就地就业深度融合，通过技能提升、岗位创造、机制创新，让数万群众在“家门口”捧上了增收的“金饭碗”，托起了稳稳的幸福“大民生”。

技能“镀金” 一纸证书涨身价

在云南橙桔果农业有限公司的柑橘分选场地上，盘溪镇磨沙塘村民陈庆手指翻飞，动作麻利，分级、入盒、打包，一气呵成。“从早上8点半到现在，打包530多件，收入300多元，干到晚上6点能拿500元左右！”陈庆语气里透着满足。今年4月，她参加了县人力资源社会保障局组织的柑橘包装技能培训，取得了专项职业能力证书。这张“纸”意义非凡——她不仅与公司签了常年劳动合同，计件单价也提高了，算下来一年能多挣一万多元。

“持证工人打包快、质量好，日收入三四百元。”公司负责人董海兵介绍，随着7月下旬柑橘陆续上市，公司日发单量从3000单猛增至30000单，日用工五六十人，其中持证上岗的就有20余人。这张证书，带来的是实打实的效率和身价的提升。

在董海兵的公司，“全家持证”并非个例。董秋菊一家就是典型：她持证包装柑橘，月入8000元至9000元；丈夫杨文持证开叉车，月薪5000元；儿子杨洋从事快递打单，月入6000元。“全家都参加培训拿了证，年收入稳稳过20万元。”董秋菊的笑容里满是踏实。

华宁柑橘产业走过40余年，从零星种植发展成支柱产业，成为吸纳就业、促进增收的关键引擎。仅分选包装环节，每年柑橘季就需5500多名工人。2024年，“华宁柑桔工”被列为云南省高原特色农业领域技能促增收11个试点项目之一，获200万元省级资金支持，初步构建起“培训+评价+就业+增收”全链条体系。今年3月，董海兵公司承办的培训班，有123人系统学习了东南亚国家对柑橘包装的特殊要求，结业即获职业技能等级证书。

“持证学员优先签常年劳动合同，收入有保障。”董海兵介绍，“经过培训的持证工人，包装单价从2元/件提升至2.5元/件。旺季时，持证工人每天能多挣200多元。”这本薄薄的证书，正成为华宁橘农打开增收新天地的“金钥匙”。

截至目前，全县累计培训柑橘产业工人3.09万人次，6.23万群众实现“家门口”就业创业，带动10万余人就业，柑橘劳务经济达7亿元。“华宁柑桔人”劳务品牌日益响亮，为柑橘产业高质量发展奠定了坚实的人才基础。

产业“造血” 万千岗位稳增收

柑橘产业的发展，直接催生了海量就业岗位。从种植、采摘到分选、包装、物流，每个环节都为本地及周边群众提供了多样的就业选择。

在华宁朵洛农业产业发展有限公司柑橘分选厂里，32岁的厂长张林正忙得不可开交。谁能想到，几年前他还是“面朝黄土背朝天”的贫困户，如今，夫妻俩都在公司上班，两人年薪十五六万元。张林命运的转折点，正是家乡蓬勃发展的柑橘产业。当地党委、政府敏锐地把握产业与就业的共生脉搏，将做强柑橘产业与促进就近就业拧成一股绳，打造“红色劳务”品牌，让村民在“家门口”实现增收致富。

“每年的7至10月，是柑橘采摘销售旺季，用工缺口较大，本地劳力远远不够。”华溪镇镇长蔡俊介绍，该镇创新推行“党组织+基层就业服务工作站+人力资源公司”的“红色劳务”模式，依托8家市级以上龙头企业、55个农民专业合作社及46个柑橘分选厂、4个塑料包装厂，联动镇村党群服务中心、零工驿站，打造“家门口的务工车间”。全镇90%的农户参与柑橘全产业链工作，收入占家庭总收入的80%以上，真正实现了种植收入和务工收入“双增收”、挣钱和顾家“两不误”。

这套模式精准对接供需，建立用工需求库和劳动力资源库，形成“稳定岗（常年工）+间歇岗（季节性工）+流动岗（零散工）”的梯度务工体系，不仅吸引了广西、海南、江西等地的专业选果装果工，也吸引了元阳、金平、建水等地的采果工。据统计，该模式带动当地及周边群众2.1万人就业，人均月劳务收入6000元。同时，优先为55户169名防止返贫监测对象等困难群众提供就业岗位，带动562户脱贫户人均年增收3000元以上。

此外，越来越多的年轻人正以创业带动就业。90后返乡创业者普锐于2016年回乡，先后成立了华宁朵洛农业产业发展有限公司、华宁朵洛果蔬农民专业合作社和华宁云滇农业开发有限公司。其企业常年固定用工160余人、季节性用工1200余人，工人月工资6000元至7000元，每季度支付务工费逾2000万元，让更多群众在家门口安心就业。

机制“搭桥” 抱团发展路更宽

要让产业红利持续惠及更多群众，打通用工与就业的“最后一公里”是关键。华宁着力打造华溪镇柑橘产业发展后服务“五个中心”（创业就业服务中心、电子商务和商超服务中心、外贸综合服务中心、全产业链技术服务中心、农机服务中心），为产业全链条发展提供强力支撑。

“这里就像一座桥，一边连着果园工厂，一边连着找活乡亲。缺工信息一发布，符合条件的村民很快就能收到通知。”前来登记用工需求的橘农勇林对服务中心赞不绝口。他家的柑橘即将采摘，服务中心能精准推荐专业采果队，省心又高效。

服务中心不仅能精准匹配用工需求，更是技能提升平台，提供栽培、植保（无人机）、电商运营、叉车操作等多元化补贴性培训。2024年以来，已培训1000余人，带动300余名产业工人就业，月收入增收500元至800元。中心本身也是就业大户，每年固定用工200人、季节性用工600人，更能高效组建起一支5000余人的专业化产业工人队伍。

数据印证成效。2024年，华宁县14132户农户种植柑橘，实现销售收入14.36亿元。按户均3.5人计算，全县近5万人依托柑橘实现家门口就业，人均柑橘收入超2万元。每年柑橘季，还额外创造1万多个采摘、分选、包装等岗位，劳务费总额约1.6亿元，人均劳务费1万余元。

华宁的实践表明，将特色产业发展与促进就业紧密结合，关键在于做好“融合”文章。该县通过“党组织+劳动力转移就业工作站+人力资源公司”模式，将就业服务精准嵌入产业链条，聚焦提升农民素质，着力擦亮“华宁柑桔人”劳务品牌，推动传统农民向“有文化、懂技术、会经营”的产业工人转型。2024年，全县农业企业党支部达12个（较2020年增10个），带动产业工人数量从215人激增至7869人，产业工人月薪达4000元至7000元，真正实现了用工方与务工者“两头甜”。

行走在华宁的柑橘园与分选车间，看着成熟饱满的果实和乡亲们忙碌中的笑容，一种深刻的感受油然而生：这一个个看似寻常的小柑橘，承载的却是沉甸甸的大民生。华宁的实践令人振奋——他们以特色产业为根基，牢牢扭住就业这个民生之本，用扎实的技能提升为劳动者插上腾飞之翼，更以灵活创新的机制架起连接产业与民心的坚实桥梁。这不仅让群众在家门口实现了稳定就业、持续增收的梦想，更生动回答了乡村振兴进程中“就业怎么拓展”的深刻追问。